格力属于家电里的哪一类?我们的判断是:它属于「单品类暖通公司」,不属于「全品类白电集团」。2026年上半年,格力消费电器收入740.74亿元,占营业收入比重从78.38%升至82.86%-6;主营业务收入占营业收入95.37%,同比提升5.47个百分点-1。两个数字合起来说明同一件事:格力把自己收窄了。所谓「三大白电代表」,是规模时代的并列说法。按2026年上半年的公开口径,格力已经不在这个并列里。
口径转向:多元业务在做减法
先看收入构成。2026年上半年格力营业总收入896.73亿元,同比下降8.14%-1;归母净利润132.78亿元,同比下降7.87%-5。
拆开看,收缩最猛的是非主营业务。其他业务收入41.42亿元,同比下降57.87%-1。公司在中报里的表述是「持续聚焦主业,继续收缩非主营业务」。
| 业务板块 | 2026H1收入 | 同比 |
|---|---|---|
| 消费电器 | 740.74亿元 | -2.89% |
| 工业制品及绿色能源 | 86.52亿元 | -9.79% |
| 智能装备 | 3.74亿元 | +19.02% |
| 其他主营 | 21.56亿元 | +64.50% |
| 其他业务 | 41.42亿元 | -57.87% |
这张表里有一个容易被读反的地方。智能装备增长19.02%,其他主营增长64.50%,两个增速都高于主业。但它们合计只有25.3亿元,不到消费电器的3.5%。判断不能落在增速上,只能落在体量上。格力的第二曲线还在培育期,主营仍然是空调。
所以第一个转向是口径转向:格力从「多品类集团」的叙事,退回到「主业占比」的叙事。营收质量提升5.47个百分点,代价是营收总额下降8.14个百分点。这是主动换来的,不是被动丢掉的。
存量替换节奏:内销守住,外销失守
存量替换这条轴上,格力站在防守一侧。
2026年上半年,国内家用空调全渠道销售量同比下降13.1%,销售额同比下降15.9%-7。奥维口径下,内销零售额同比下降16%;海关口径下,出口金额同比下降6%-5。
在这样的行业背景下,格力内销主营业务收入725.12亿元,同比增长1.90%-6。行业零售额跌16%,格力内销涨1.9%。这个反向差值,是本期样本里最强的一组数据。
份额端也能对上。2026年上半年,格力线上销额份额24.2%,同比提升0.8个百分点;晶弘品牌从零份额升到2.5%-5。多品牌分层承接低价格带,这是存量替换期的标准打法。行业需求收缩、产品价格带下移,公司在中报说明会上的原话是「低端机型市场占比进一步提升」-1。
但要看清季度节奏。2026年第二季度,格力营业收入464.31亿元,同比下降16.82%;归母净利润71.95亿元,同比下降15.43%-10。上半年的内销正增长,是在二季度行业压力深化的情况下守住的。守成不等于轻松。
出海产能迁移:格力是滞后的一方
这条轴上我们不站格力。
2026年上半年,格力外销主营业务收入127.44亿元,同比下降21.98%-1。同一个半年,内销是正增长。一正一负,差出24个百分点。
原因写在披露里。格力出海业务70%是自主品牌,主要地区为中东非,受地缘冲突影响大-5。公司自己也承认,中东地区业务大幅下滑-6。
自主品牌占比高,本身是好事。70%的自主品牌出口占比,在行业里属于高质量出海-6。问题不在质量,在分布。区域过度集中在单一市场,地缘一波动,整块业务就跟着波动。
对照2025年同期。2025年上半年格力海外收入163.35亿元,同比增长10.19%-8。一年时间,从两位数增长转为两位数下滑。这不是能力问题,是结构问题。
结构里也有亮点。2026年上半年,格力在挪威、丹麦、芬兰、荷兰等西北欧国家的销售规模同比增长92%-6。92%的增速说明产品能打,但西北欧的基数不足以对冲中东非的缺口。产能迁移这条轴,格力仍在补课,谈不上领先。
单SKU周转:利润改善来自费用端
渠道效率这一项,格力交出的是及格偏上的答卷。
2026年上半年,格力毛利率28.8%,同比提升0.3个百分点;主营业务毛利率30.1%,同比下降1.3个百分点;消费电器毛利率31.8%,同比下降1.4个百分点-4。
毛利率整体抬升,主营毛利率却在下降。差额来自结构:低毛利业务收缩,高毛利业务占比上升,平均数被拉起来了。这是口径效应,不是产品涨价。
真正的效率在费用端。期间费用率11.1%,同比下降0.2个百分点;销售费用率同比下降0.6个百分点-4。券商研报把原因指向渠道扁平化改革的持续效果,对经销商的销售费用支持减少-4。
结果是归母净利率14.8%,同比持平-4。第二季度毛利率30.11%,同比提升0.78个百分点-10。
收入下降8.14%,净利率却守住了。这说明格力的周转效率在改善,但改善的速度刚好抵消收入下滑,还没有形成新的利润增量。存量替换期的及格线就在这里:不掉队,但也还没跑起来。
女性领导力:粤港澳样本的治理口径
本期主题是女性领导力,格力是粤港澳大湾区最直接的样本。
董明珠1954年8月出生于江苏南京,1990年加入格力电器,2012年4月出任格力集团及格力电器董事长-3。2026年2月6日,《人民日报》刊发对她的独家访谈,主题是36年坚守-2。2026年,她入选《财富》中国最具影响力的商界女性-3。
治理口径上有一个关键节点。2025年4月,格力电器完成董事会换届,她连任董事长并开启第五个三年任期,同时卸任任职24年的总裁职务,由张伟接任-3。2026年9月16日,格力电子商务有限公司发生工商变更,她卸任法定代表人、执行董事-3。
这组公开信息指向同一件事:决策权向上集中,执行权向下分散。董事长管长期方向,总裁管日常经营。这与前述「聚焦主业、收缩非主营」的口径转向是同一个逻辑。
访谈里的表述也能对上。她提到格力曾推动渠道模式从「先货后款」转变为「先款后货」,靠这一变革赢得经销商长期信任-9。渠道信用是格力渠道效率的历史来源,也是本期销售费用率能降下来的底层原因。
我们的判断是:格力的女性领导力样本,特征不是激进扩张,而是长期任期加信用约束。这与它在存量替换周期里选择的守成路线完全同向。领导风格和战略风格,在这家公司身上是一件事。
三个转向合流之后
把四条轴放在一起,格力属于哪一类,答案清楚了。
它属于「以品类深度换周转效率」的一类。领先项有三条:主业收入占比95.37%,内销逆势正增长1.90%,销售费用率下降0.6个百分点。滞后项也有三条:外销下降21.98%,出海区域集中于中东非,第二曲线体量不足3.5%。
研发投入是它为转型付出的底注。2025年上半年研发投入38.92亿元,同比增长7.05%,连续4年保持上扬-8。技术深度换价格战,这是格力公开口径里反复出现的一条主线。
所以本期结论只有一句:在存量替换周期里,格力是专业化守成方,不是全品类进攻方。三条领先项都是守出来的,三条滞后项都要靠攻才能补。下一期该看的,是西北欧92%的增速能不能变成第二个区域支柱。
格力现在还算三大白电之一吗
按规模并列,还算。按收入结构口径,不算。2026年上半年格力消费电器占营业收入82.86%-6,主业集中度已经高于「全品类集团」的定义区间。更准确的分类是暖通空调专业化公司。
外销下滑21.98%是不是竞争力问题
不是。自主品牌占出口总额70%,西北欧销售规模同比增长92%-6。下滑来自区域集中,出海70%为OBM、主要地区为中东非-5,地缘冲突直接冲击了这块业务。
收入和利润双降,为什么还说渠道效率在改善
看费用端。期间费用率11.1%,同比下降0.2个百分点;销售费用率同比下降0.6个百分点;归母净利率14.8%,同比持平-4。收入降8.14%而净利率不掉,效率改善是真实存在的,只是还没转化成增量。
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